Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Adana Şube Başkanı Muzaffer Yüksel, eylül ayında açılması planlanan 1550 yataklı Adana Şehir Hastanesine hangi hastanelerin taşınacağının henüz bilinmediğini öne sürerek,“Şehir Hastanesinin açılmasıyla Adana’da Kapanacak hastane var mıdır? “ diye sordu.
SES Adana Şube Başkanı Yüksel; Şehir Hastanelerinin sağlık sisteminde yaratacağı tahribata ilişkin görüşlerini açıkladı, açılma arefesindeki Adana Şehir Hastanesinin taşınması sırasında özellikle personelin yer değişiklikleri ile ilgili olarak ciddi sıkıntılar yaşatacak olan karmaşanın, çalışanların mağduriyetine neden olmayacak şekilde çözülmesi gerektiğini dile getirdi. Yüksel şöyle konuştu:
“Sağlık iş kolunda önümüzdeki günlerde Şehir Hastaneleri arkası arkasına açılacaktır. Şehir hastanelerinde sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin çalışma koşullarına dair belirsizlik devam etmektedir.
Özellikle Adana’da açılacak olan Şehir Hastanesi için özel bazı durumlar söz konusudur. Bu hastanenin açılması ile birlikte mevcut bazı hastanelerin kapanması söz konusu olacaktır. Bu durumda;
Mevcut hastanelerde görev yapmakta olan sağlık çalışanlarının durumu ile ilgili ciddi kaygılarımız söz konusudur.
PDC’ye uyulacak mı? Hizmet puanı geçerli olacak mı? Gönüllü isteklere, liyakata uyulacak mı? Kıstas ne olacak? Yine tarafgir torpiller mi olacak?...
Şehir hastanelerine taşınacak mevcut hastanelerin tüzel kişiliği nasıl olacak? Çalışanlar nasıl devir edilecek? Boşaltılan hastanelerin durumu ne olacak? Sözleşmeli hekim, sözleşmeli sağlık emekçisi mi olacak? Çalışma şartları nasıl olacak?
Poliklinikler de hekim dışında çalışan olmayacaktır. Sekreter, hemşire olmayan polikliniklerde hastaya hekimin ayıracağı süre, kayıt işlemlerine ayırdığı süre kadar azalacaktır. Bunun yanı sıra üçüncü bir kişinin olmadığı koşullarda hekimlerimiz, her türden iftiraya, saldırıya maruz kalınabilecektir. Bu durumla ilgili nasıl önlem alınacağı düşünülmektedir. Çalışanların özlük hakları bu durumdan nasıl etkilenecektir?
Şehir hastanelerinde laboratuvar ve görüntüleme hizmetleri < tıbbı destek hizmeti > denilerek yüklenici firma tarafından yürütülecektir. Bu durumda laboratuvar ve radyoloji teknisyenlerinin durumu ne olacak? Bu arkadaşlarımız nerede çalıştırılacak? Özlük ve ekonomik kayıpları ne olacak? Bu hizmetlerin dışında önümüzdeki süreçte başka hangi hizmetler yükleniciye bırakılacaktır?
Çalışanlara verilecek döner sermaye ek ödemelerin güvencesi olacak mıdır? Gelirler hastanenin kirasını karşılayamaması durumuna karşı geliştirilen bir çözüm var mıdır? Taşeronların durumu ne olacak? Çalışanların kreş, ulaşım, oto park hizmetleri nasıl karşılanacaktır? Hastane hizmetlerinden temizlik, yemek, otomasyon, hastanenin bakım ve onarımı, kantin vs hizmetlerini kim yürütecek ve nasıl değerlendirilecektir?
Bu sorunlar, birkaç örnek şehir hastanelerinin çalışmaları toplu sözleşmelerin konusu olmak durumundadır. Ancak ne yazık ki Memur –Sen’in talepleri arasında bu kadar önemli soruların ne kendisi nede cevabını bulmak mümkün değildir.
Hükümetin uygun gördüğü her koşulun altına imza atılacağına dair endişelerimiz için maalesef birçok neden ve deneyimimiz vardır.
Tabii bunun yanı sıra sendika yetkilileri, idareciler ile bir araya gelerek yalnız devletin memuru kabul edilmesi gereken sağlık ve sosyal hizmet emekçilerini iş yerlerine nasıl dizayn edeceklerini mi hesaplamaktadırlar.
Adana Şehir Hastanesi Eylül 2017 sonunda açılacağı ifade edilmektedir. İlimizde 7 tanesi (5 başhekimlik) merkezde 7 si taşrada olmak üzere Sağlık Bakanlığına ait 14 hastane bulunmaktadır.
Bu hastanelerde yaklaşık olarak 3000’i merkezde 500 taşrada olmak üzere toplam 3500 yatak bulunmaktadır. Yine Adana Kamu Hastaneler Birliği’ne bağlı bu hastaneler de 7000 kadar sağlık emekçisi çalışmaktadır. Şimdi soruyoruz; 1550 yataklı Adana Şehir Hastanesine hangi hastaneler taşınacaktır? Kapanacak hastane var mıdır?
Adana Şehir Hastanesinde ne kadar çalışan olacaktır? Standart kadrolar belli mi, buraya atamalar nasıl olacaktır? Buraya atamalar hizmet puanına göre mi yapılacak? İsteklilere öncelik tanınacak mı? Liyakat dışında herhangi bir kıstas olacak mı? Çalışanlar sözleşmeli mi olacak? Döner sermaye ek ödemesi, performans ücreti ile ilgili olarak işletmeci şirketin herhangi bir yetkisi söz konusu mudur? Taşeron olarak çalışanların dağılımı, ataması nasıl olacaktır? “
