MENEVŞE: GELECEĞİMİZİ HEP BERABER PLANLADIK”

Adana Ticaret Odası iç ve dış paydaşların katılımıyla gün boyunca süren ve gelecek 4 yılın stratejik planının yapıldığı birçalışmaya imzaattı. İç ve dış paydaşların soru ve önerileri ile katılım sağladığı çalıştayda Prof.Dr.NejatErk, Dr.YükselVardar, Dr.ŞabanKızıldağ ve ATO Genel Sekreteri Dr. İsmet Yalçın çalıştayda sunumlarını gerçekleştirdiler.
Adana Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Atila Menevşe, Adana Ticaret Odası’nın düzenlediğ içalıştayda önemli mesajlar verdi. 2018-2021 Stratejik Plan Çalıştayında konuşan Başkan Menevşe,aslında çalıştayımız önümüzdeki 4 yılı kapsasa da bizim,2023 Türkiye’sinin yani Cumhuriyetimizin 100. Yılına hazır bir stratejinin planlanlayıcısı olmamız lazım ülke olarak hedefimiz bu olmalı”dedi.
Toplantıda katılımcılara, meclisüyeleri ve oda paydaşlarına hitap eden Adana Ticaret Odası YönetimKurulu Başkanı Atila Menevşe, “Bu ülkede, zenginin fakire, eğitimlinin eğitimsize borcu var. Biz seçilmişlerin de seçenlere borcu vardır. Nedir bu borç, onlara hakettikleri hizmeti bi hakkın verebilmek ve imkanlar dahilinde Odayı en üst temsil ve hizmet düzeyine yükseltmektir. Burada vurgulamak istediğim nokta görev dönemi sonunda yaptıklarımız ve yapmadıklarımız yönünden yasayla tanımlanmış sınırların ötesinde vicdanen de kendikendimize hesap verebilir olmak ve manevi huzurla ben görevimi hakkıyla yaptım diyebilmektir.” dedi.
‘28 bin üyenin zeminini oluşturduğu Adana Ticaret Odası bir piramit gibidir.’
Gelecek geçmişin mirasıdır düşüncesiyle, Odanın uzun vadede geleceğini de bu 4 yıllık zaman dilimiyle şekillendirmeye, bizlerden sonar görev alacaklara doğru bir temel ve yapı teslim etmeye gayret edeceğiz” diyen Atila Menevşe şunları söyledi:
”Bu çalışmada ve tüm hizmet süreci boyunca şunu daima hatırlayalım. Oda bir kurumsal yapıdır, 28 bin üyenin zeminini oluşturduğu bir piramit gibidir. Tüm organları, bürokratik yapısı ve idari teşkilatıyla, entegre ve yekpare bir yapı olarak hareket edebildiği sürece Odamız başarılı olacaktır. Üyelerimizden komitelere, Komitelerden YönetimKuruluna, Yönetim Kurulundan Meclis veya GenelSekreterliğe ve oradan tekrar üyeye intikal eden iş ve işlemler 360 derece bir harmoni ile yapılabilmeli ve takip edilebilmelidir. Bu yapı içerisinde ünvanların ve görevlerin benim nazarımda bir önemi yoktur. Bu camianın üyesi olmak da başkanı olmak kadar gurur vesilesidir. Önemli olan bu duyguyu ve aidiyeti her bir üyenin hissetmesi ve tüm yapının icra ettiği görevleriyle bir makine gibi bütünlük içerisinde işleyebilmesidir. Bu dönemde özellikle bu yapıyı geliştirmeye gayret edeceğiz.”