TASLAK BAŞBAKANLIĞA GÖNDERİLDİ

Kamu görevlileri sendikaları ve konfederasyonları ile sosyal diyaloğun artırılmasını ve kamu personel yönetiminin güncel meselelerinin katılımcı bir anlayışla değerlendirilmesini hedefleyen Kamu Personeli Danışma Kurulu’nun (KPDK) Kasım ayı toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu’nun Başkanlığında yapıldı.Bakan Sarıeroğlu, kadınlarda çocuğun okul çağına gelinceye kadar yarım zamanlı çalışabilme hakkının kullanımını düzenleyen Yönetmelik Taslağı’nın Başbakanlığa gönderildiğini açıkladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıya MEMUR- SEN Genel Başkanı Ali Yalçın, TÜRKİYE KAMU-SEN Genel Başkanı İsmail Koncuk ve 11 Hizmet kolunda yetkili sendika temsilcileri katıldı. Kamu personeline yönelik güncel konuların ele alındığı toplantıda, kamu görevlileri sendikaları ve konfederasyonları ile kamu kurumları arasında sosyal diyaloğun artırılması için yapılan çalışmalar değerlendirildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu’nun önerisi üzerine KPDK çalışmalarını takip etmek ve gündemini belirlemek amacıyla sendikalar ve kamu kurumlarının temsilcilerinden oluşan bir alt komisyonun kurulmasına ve KPDK’nın daha sık aralıklara toplanmasına karar verildi. 2018 ve 2019 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin Ağustos ayında gerçekleştirdiğini hatırlatan Bakan Sarıeroğlu, görüşmelerde kamu çalışanlarının aylıklarında ve diğer haklarında son derece önemli kazanımlar sağlandığını belirterek, “İki yıllık süreçte kamu görevlilerinin aylıklarına yapılan kümülatif artış %17,54 olarak gerçekleşecek.” dedi.
İmzalanan toplu sözleşmenin, birçok önemli düzenlemeyi de içerisinde barındırdığını kaydeden Bakan Sarıeroğlu, “Kamu kurumlarında kreş hizmeti sunulmasının önemine vurgu yapılması, çalışma koşullarının engelliler için uyumlu hale getirilmesi, engelli çocuğu bulunan kamu çalışanlarına çocuk yardımının artırımlı ödenmesi, helal gıda sertifikasına yönelik farkındalığın ön plana çıkarılması, yasal izni olmayan kamu çalışanlarının Hac ibadetlerinde aylıksız izinli sayılması ve kamu misafirhanelerinden tüm memurların yararlanması ilkesinin vurgulanması bu sözleşmede ele alınan önemli konulardan sadece birkaçıdır.” ifadelerini kullandı.
Şehit yakını, gazi, gazi yakını, engelli ve devlet koruması altındakilerin kamuya ataması konularına da değinen Bakan Sarıeroğlu, “Toplu sözleşme görüşmelerinin hemen akabinde 2 bin 363 engelli vatandaşımızı kamu kurumlarına atadık. Önümüzdeki yıl için de 5.000 engelli kardeşimizin atamasını gerçekleştireceğimizi duyurduk. Ayrıca devlet koruması altındaki çocuklarımızın ataması için Kasım ayı içerisinde ilana çıktık. İlan ettiğimiz 3.251 kadroya inşallah en kısa sürede atama yapacağız. Bakanlık görevini devraldığım günden bu yana yaptığımız 4 atama kurasında ise toplam 1.048şehit yakını, gazi ve gazi yakınımızın atamasını gerçekleştirdik. Ayrıca ilkokul, ilköğretim ve ortaokul mezunu gazilerimizin memur kadrolarına atanmasını öngören Kanun Tasarısı da TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.” dedi.
Bakan Sarıeroğlu, havacılık tazminatına ilişkin beklentilerin de karşılandığını kaydederek, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline 15 Şubat 2016 tarihinden itibaren havacılık tazminatı ödenmesine imkan sağlayan Yüksek Planlama Kurulu kararının 8 Ekim 2017 tarihinde imzalandığını ifade etti.
Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren bir diğer konunun da doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmeliği olduğunu belirten Bakan Sarıeroğlu, “Çocuk okul çağına gelinceye kadar yarım zamanlı çalışabilme hakkının kullanımını düzenleyen Yönetmelik Taslağı’nı Başbakanlığa gönderdik.“ diye konuştu.