TUİK’TEN MUTLULUK VE UMUT TABLOSU

TÜİK’in
“Yaşam Memnuniyeti Araştırması”na göre, mutlu olduğunu beyan eden bireylerin
oranı 2017 yılında %58 iken 2018 yılında %53,4 oldu, mutsuz olduğunu beyan eden
bireylerin oranı ise %11,1'den %12,1'e yükseldi. Mutluluk oranı, 2017 yılında
erkeklerde %53,6 iken 2018 yılında %49,6'ya, kadınlarda ise %62,4'den %57'ye
düştü.

TUİK
Adana Bölge Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre, evli bireylerin, evli
olmayanlara göre daha mutlu olduğu görüldü. Mutlu olduğunu beyan eden evli
bireylerin oranının 2018 yılında %56,3 iken evli olmayanlarda bu oranın, %46,7
olarak gerçekleştiği ifade edildi. Evli olanların mutluluk düzeyinin cinsiyete
göre incelendiğinde; evli erkeklerinin %51,6'sının, evli kadınlarının ise
%60,7'sinin mutlu olduğu bildirildi.

Eğitim
durumuna göre mutluluk düzeyi incelendiğinde; en yüksek mutluluk oranının, %59
ile bir okul bitirmeyenlerde görüldüğü, bunu sırasıyla; %53,9 ile yükseköğretim
mezununun, %52,6 ile ilköğretim veya ortaokul mezununun, %52,3 ile ilkokul
mezununun ve %51,3 ile lise ve dengi okul mezunu bireylerin takip ettiği
belirtildi.

Yapılan
araştırmalara göre, kendilerini en çok ailelerinin mutlu ettiğini ifade
edenlerin oranının %74,2 olurken bunu sırasıyla; %12,9 ile çocuklarının, %3,6
ile eşlerinin, %3,3 ile kendisinin, %2,7 ile anne/baba ve %1,8 ile torunlarının
takip ettiği belirtildi.

Kendilerini
en çok sağlıklı olmanın mutlu ettiğini ifade edenlerinin oranı %69 olurken bunu
sırasıyla; %15,5 ile sevginin %8,8 ile başarının, %4,2 ile paranın ve %2,2 ile
işin takip ettiği ifade edildi.

En
yüksek memnuniyet oranının, 2018 yılında %75,2 ile asayiş hizmetlerinde
gerçekleşirken bunu sırasıyla; %74,8 ile ulaştırma, %70,4 ile sağlık, %63,1 ile
Sosyal Güvenlik Kurumu, %56,7 ile eğitim ve %56,3 ile adli hizmetlerden
memnuniyet olduğu bildirildi.

Kendi
geleceklerinden umutlu olduğunu beyan eden bireylerin oranının, 2018 yılında
%72,1 olduğu, kendi geleceklerinden umutlu olan erkeklerin oranının %71,1 iken
kadınlarda bu oranın %73 olduğu belirtildi.