Tarih: 26.06.2022 12:04

YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI HAZIRLIK ÇALIŞTAYI

Facebook Twitter Linked-in

Adana Büyükşehir Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) Hazırlık Çalıştayı, yapıldı. Kadınların yaşadığı sorunları anlamak ve çözüm üretmek için konunun tüm yönlerine bir bütün olarak bakmak ve birbiriyle bağlantılı stratejiler üretmek amacıyla gerçekleştirilen Yerel Eşitlik Eylem Planı, Adana Büyükşehir Belediyesi’ne bu konularda yol gösterici olacak.
Seyhan Oteli’ndeki çalıştaya Adana Büyükşehir Belediyesi’nden ilgili yetkililerin yanı sıra, sivil toplum kuruluşlarının, akademisyenlerin, aktivistlerin ve yerel özneler katıldı. Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar, çalıştay açılışındaki konuşmasında “Hepimiz biriz, birlikte eşitiz. Adana’yı eşitlikçi bir kent yapma kararlılığımız doğrultusunda; Yerel Eşitlik Eylem Planı-YEEP Hazırlık Çalıştayı’nı paydaşlarımızla gerçekleştiriyoruz” ifadelerini kulşlandı.
Kadınların yaşadığı sorunların çözülmesi ve kadın-erkek eşitliğinin sağlanması için çaba gösteren bir yönetim olduklarını belirten Zeydan Karalar, şöyle konuştu:
“Kadın-erkek eşitliği konusunda sorunlarımız var ve kat etmemiz gereken yol uzun. Cumhuriyetten sonra büyük kazanımlar elde edilmesine rağmen bu konuda sorunlarımız vardı fakat son dönemde sadece kadın-erkek eşitliğiyle, kadın haklarıyla ilgili değil, toplumu meydana getiren bütün kesimler arasında eşitsizlik ortaya çıktı. Birlikte yaşama kültürü büyük zarar gördü. O yüzden bu dönemde Yerel Eşitlik Eylem Planı daha da önem kazanıyor. Biz zaten kadın-erkek eşitliği, fırsat eşitliği ve hizmette eşit olunması konularında hassas davranan, bunun gereklerini yerine getiren bir yönetimiz. Mağdura, ihtiyaç sahiplerine daha fazla destek olmaya çalışan bir belediyeyiz. Turizm, Ulaşım planlarımızın yanında Yerel Eşitlik Eylem Planı da büyük önem taşıyor. Bu konudaki eksiklerimizi görmemiz ve yapmamız gerekenlerin ortaya konulması açısından bu ve benzeri çalışmaları çok önemsiyoruz. Bizlere yol gösteren çalışmalar bunlar.”


Orjinal Habere Git
— HABER SONU —